Расчетный центр

1. 1. Ограничение в формировании претензий
   Добавлено ограничение выбора контрагента при формировании претензий, как массово, так и индивидуально. При индивидуальном формировании по "Добавить" на список контрагентов для выбора наложен фильтр по умолчанию: не будут доступны для выбора контрагенты, по которым есть абоненты с признаком "Не подлежит отключению". При массовом формировании претензий аналогичным образом будет ограничен список контрагентов формы "Формирование претензии клиенту" пункта "Формировать по задолженности".

Управление оборудованием

1. 1. Колонка в справочнике моделей
   В справочнике моделей и марок оборудования название колонки было изменено на "Название, модель", то есть теперь в данной колонке отображается "склеенное" название.

Документооборот

1. 1. Выбор дел из типовой номенклатуры
   Ранее при создании номенклатуры подразделения по варианту "Заполнить список дел делами из типовой номенклатуры" добавлялись все действующие в указанный период дела типовой номенклатуры. Теперь при выборе такого варианта откроется список действующих дел типовой номенклатуры, в котором галочками надо отметить добавляемые (при необходимости выделить весь список) и нажать кнопку "Выбор".
2. 2. Установить/убрать связь с делом типовой номенклатуры
   В режиме Номенклатура дел подразделений исправлена ситуация, когда на панели инструментов не срабатывала функция "Установить/убрать связь с делом типовой номенклатуры". Если на панели инструментов пиктограмма синего цвета, то при нажатии на нее откроется действующая в заданный период типовая номенклатура для выбора дела. Если на панели инструментов пиктограмма красного цвета, то это означает, что дело подразделения уже привязано к делу из типовой номенклатуры, и при нажатии на нее данная связь удалится.
3. 3. Исправления в модуле Документооборот
   1. Исправлена ситуация, когда при переходе по закладкам в режиме Хранилище происходил сбой, если до этого открывалось окно другого режима Хранилища (например, через ленточное меню Входящих задач). 2. Исключено сообщение об отсутствии файлов при создании шаблонов документов.
4. 4. Закрытие дела
   Из карточки "Дело" исключено поле "Активно", по значению которого ранее фильтровался список открываемых дел при выборе дела в регистрационных карточках. В связи с тем, что теперь при выборе дела установлен фильтр по году и открытым делам, данный признак не применяется. Для закрытия дела достаточно указать дату закрытия.
5. 5. Колонки в режиме "Проверка целостности электронных документов"
   В режиме "Проверка целостности электронных документов" добавлено 2 колонки: дата документа и путь в структуре Хранилища, где хранится документ.
6. 6. Сохранение файлов с недопустимыми символами
   При сохранении файлов из Олимп (Сохранить как), в названии которых содержатся недопустимые символы (/, : и др.), они исключались из названия. При массовом сохранении это не отрабатывалось. Теперь добавлена замена таких символов на нижнее подчеркивание_
7. 7. Способ отправки при выборе группы адресатов-подразделений
   При выборе группы корреспондентов для рассылки в карточке регистрации в системе д/о исключено окно выбора способа отправки в случае, если адресаты являются внутренними подразделениями организации.

Управление проектами

1. 1. Связь этапа проекта с позицией договора
   При изменении заголовка этапа добавлена возможность указать связь с позицией спецификации договора с заказчиком.
2. 2. Подтверждающие сотрудники и подразделения
   Исправлена ситуация, когда задание на подтверждение поступало только сотрудникам и не поступало руководителям подразделений, если в карточке этапа проекта на закладке "Контроль", помимо подтверждающих сотрудников были указаны подразделения.

Управление персоналом

1. 1. Предельный возраст пребывания в запасе
   Федеральным законом от 24.07.2023 N 326-ФЗ продлен предельный возраст пребывания в запасе для солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. Возраст увеличен с 50 до 55 лет. До 2028 года будет происходить переходный период (постепенное увеличение предельного возраста пребывания в запасе): если гражданин достигает 50 лет в 2024 году, то предельный возраст увеличивается до 51 года; достигает 50 лет в 2025 году – 52 года; достигает 50 лет в 2026 году – 53 года; достигает 50 лет в 2027 году – 54 года. В связи с этим изменен справочник воинских званий. Добавлена шкала предельных возрастов по дате рождения сотрудника. С 2024 года нужно заполнить справочник аналогично скриншоту к новости для составов: Солдаты, матросы; Сержанты, старшины; Прапорщики, мичманы. Предельный возраст изменяется только для мужчин. Для женщин (указанных составов) остается предельный возраст 45 лет.
2. 2. Проверка корректности данных в табеле учета рабочего времени
   Добавлена проверка корректности данных в табеле учета рабочего времени. Проверка данных производится в режиме «Табель по сотрудниками» или «Табели учета рабочего времени за период» по кнопке «Проверка данных». При нажатии откроется форма с перечнем проверок и количеством ошибочных данных (при их наличии). Перечень проверок и пути их исправления: 1.Не обработано движение в межпериод. При обработке движения в межпериод происходит разделение табеля на несколько строк (например, при переводе или назначении надбавки в течении месяца). При двойном нажатии на проверку откроется форма «Анализ перемещений сотрудников для расчета ЗП». В этой форме в колонке «Обр.» должен стоять признак обработки. Если его не установлено, то по «Доп.функции» нужно сделать обработку. 2.Не привязано движение к табелю. К каждой строке табеля привязано движение сотрудника. При двойном нажатии на проверку откроется форма «Итоги табеля по сотрудникам» с наложенным по умолчанию фильтром «Ошибки с привязкой движения». В левом списке сотрудники будут выделены желтым фоном. В правом списке красным шрифтом непривязанные движения. По «Доп.функции» нужно определить подходящее движение. 3.Пересекающиеся периоды в табеле. Табель разделен по периодам. Например, при переводе сотрудника в течение месяца по нему может быть несколько строк с табеле, с 1 по 10 число и с 11 по 31. При двойном нажатии на проверку откроется форма «Итоги табеля по сотрудникам» с наложенным по умолчанию фильтром «Пересекающиеся периоды». В левом списке будут сотрудники с пересечением периодов. Для исправления ситуации нужно скорректировать периоды в табеле по подразделению (зайти через табель подразделения, зайти в сотрудника в табеле и скорректировать период с .. по ..). 4.Пересекающиеся периоды в смене графика. По сотруднику на каждый день месяца должен быть один актуальный график работы. При двойном нажатии на проверку откроется форма «Сотрудники с пересекающимися периодами в смене графика». В ней будет список сотрудников с пересечением графиков. Для исправления ситуации нужно посмотреть смену графика сотрудника (через табель или карточку сотрудника) и убрать пересечение периодов.

Все новости