Сервис

1. 1. Удалены некоторые системные параметры
   Удалены системные параметры, связанные с отображением всплывающих уведомлений: - Высота окна всплывающего сообщения - Количество всплывающих сообщений - Степень прозрачности всплывающих сообщений - Ширина окна всплывающего сообщения - Размер шрифта текста всплывающего сообщения

Расчеты с работниками

1. 1. Расчет календарных дней для расчета среднего заработка
   Для расчета среднего заработка по отпуску используется формула: Фактически отработанные календарные дни / Плановые календарные дни * 29.3. Из фактически отработанного календарного времени исключаются дни ранее предоставленного отпуска. Ранее если отпуск приходился на праздничный день, то данный праздничный день мог исключаться из дней для среднего, теперь такой день не исключается. Например, 12.06 - это праздничный день. В июне всего 30 календарных дней (плановые дни). Сотрудник оформил отпуск на 12 дней с 01.06. В итоге общий период отпуска с 01.06. по 13.06, где 12 дней отпуска и 1 праздничный день. Ранее число фактических дней могло посчитаться как 30 - 13 = 17, сейчас дни рассчитаются как 30 - 12 = 18. Вследствие этого коэффициент для расчета за месяц увеличится (средний заработок уменьшится): был коэффициент 17 / 30 * 29.3 = 16.6, стал 18 / 30 * 29.3 = 17.6.
2. 2. Индивидуальный реестр сведений для назначения пособий
   В рамках проекта прямых выплат ФСС работодатель направляет зашифрованные реестры. Добавлена возможность создания индивидуальных реестров. Индивидуальный реестр говорит о том, что данный реестр будет видеть только тот пользователь, который указан в качестве ответственного (аналогично ведомостям подготовки и выплаты заработной платы). Функционал будет актуален для организаций, кто проводит расчет разграничивая доступ как по подразделениям, так и по отдельным сотрудникам (например, когда высшее руководство из всех подразделений рассчитывает отдельный бухгалтер).
3. 3. Формирование резерва отпусков
   Ранее резерв отпусков формировался если по виду отпуска у сотрудника есть норматив, действующий на конец месяца, либо в предыдущем месяце есть конечное сальдо. Теперь резерв формируется еще и в случае, если было использование отпуска. Например, по сотруднику на текущий момент нет норматива отпуска, но он "гуляет" отпуск за предыдущий период, за который норматив ему полагался.
4. 4. Проверка списка сотрудников в ведомости подготовки данных
   Если в ведомость подготовки данных за конкретный месяц включены сотрудники, которые были приняты после данного месяца, то программа не позволит сохранить ведомость. Будет выводиться сообщение: "Сотрудники, принятые после ..., не могут быть добавлены в ведомость данного месяца! Сотрудники: ...", где вместо ... будут указаны месяц и список сотрудников. Данная проверка позволит предупредить ошибочные данные. Как правило, они могут возникнуть при импорте данных из стороннего файла. При вводе данных непосредственно в программе по умолчанию предлагается список только работающих сотрудников на конец месяца подготовки ведомости данных.
5. 5. Изменение карточки больничного листа
   В карточке больничного листа закладка "Для бланка бл" переименована в "Для бланка, перерасчет". На этой закладке изменено расположение элементов управления для бланка больничного. Добавлены поля для перерасчета больничного листа и отправки реестров на перерасчет в ФСС при прямых выплатах: признак Перерасчет; выпадающий список с фиксированными Причинами перерасчета; Примечание для ввода уточняющей информации.

Расчетный центр

1. 1. Просмотр дополнительных документов по абоненту
   В списке абонентов (лицевых счетов) по пункту "Документы" ленточного меню добавлена возможность просмотра списка претензий и исков контрагента, который указан в карточке абонента. При нажатии на данные пункты будут открываться обычные списки претензий или исков с установленным по умолчанию фильтром по контрагенту.
2. 2. Дополнительная колонка в режиме журнала и расчетов
   В режимы Журнал потребления по точкам учета, Расчет начислений по юридическим лицам, Акты выполненных работ добавлена колонка, в которой отображается иконка типа журнала потребления. Если никакого обозначения нет, значит по абоненту формируется общий журнал и происходит общий расчет по всем точкам учета; синее обозначение - по абоненту журнал формируется отдельно и данный журнал, расчет, акт содержит только точки учета ХВС; красное обозначение - по абоненту журнал формируется отдельно и данный журнал, расчет, акт содержит только точки учета ГВС.
3. 3. Формирование журнала потребления по абоненту
   В карточке абонента добавлен выбор варианта журнала потребления: Общий по всем ТУ или Отдельный по ХВС и ГВС. Указывает на то каким образом создавать журнал по абоненту: Общий - по абоненту формируется один журнал по всем его точкам учета; Отдельный - по абоненту формируется отдельно журнал потребления по точкам ХВС, и отдельно по точкам ГВС. Ранее всегда создавался один журнал по всем точкам учета. Отметим, что журналы по абоненту можно закрывать разными датами. Расчет производится по каждому журналу потребления в отдельности, аналогично формируются акты выполненных работ.
4. 4. Дополнительный вариант расчета негативного воздействия
   В карточку настройки актов негативного воздействия и карточку точки учета добавлен вариант вида негативного воздействия "п.123.4,п.203". Он означает, что начисление платы пойдет одновременно по обоим коэффициентам: и по п.123.4, и по п.203. Например, на текущий момент по п.123.4 установлен коэффициент 0.5; по п.203 - коэффициент 2; по новому п.123.4,п.203 начисление будет произведено отдельно по коэффициенту 0.5 и коэффициенту 2 (общий коэффициент 2.5).
5. 5. Изменение порядка формирования актов негативного воздействия
   Ранее если по точкам учета абонента было указано, что к точке применяется коэффициент негативного воздействия, то по всем точкам учета с коэффициентами формировался один акт негативного воздействия. Теперь по каждому коэффициенту формируется свой акт. А именно, в один акт негативного воздействия включаются точки учета с коэффициентами по п.123.4 и п.123.4,п.203 (в части коэффициента п.123.4); в другой акт - с коэффициентами по п.203 и п.123.4,п.203 (в части коэффициента п.203).

Управление ремонтами

1. 1. Добавлена персонализация списков оборудования
   Введена возможность создавать личные перечни оборудования, которые будут видны только сотруднику, создавшему перечень. По списку оборудования должен быть определен ответственный за его ведение. Иные лица не могут изменять состав списка и его характеристики.

Документооборот

1. 1. Изменение в теге ДолжРукПодрИниц
   Для элемента системы "Деловой процесс" внесены изменения в заполнение шаблона, содержащего тег ДолжРукПодрИниц. Ранее при использовании данного тега должность руководителя подразделения исполнителя соответствовала должности, указанной в карточке сотрудника. Теперь при заполнении тега учитывается правило, определенное в карточке структурной единицы. Настройка ведется по пути: Олимп - Общесистемные справочники - Структура и кадры - Организационная структура. На закладке "Дополнительно" карточки структурной единицы определяется название должности руководителя подразделения. Например, Начальник + подр. означает, что должность по тегу будет заполняться как: Начальник, далее название подразделения в родительном падеже. Если не поставить галочку возле атрибута "+ подр.", то должность будет указываться в соответствии с полем "Должн. рук.".
2. 2. Новые теги для шаблонов в режиме "Договоры"
   Для элемента системы "Договор универсальный" добавлены теги: ДолжнРуководД - должность руководителя контрагента, подписавшего договор, в дательном падеже. РуководительД - фамилия и инициалы руководителя контрагента, подписавшего договор, в дательном падеже. При применении указанных тегов подставляются данные из поля "Лицо" продавца, расположенного на закладке "Стороны" карточки входящего договорного документа. Данные теги удобны при ведении переписки с контаргентом при осуществлении договорных отношений.
3. 3. Доступ к журналам при выборе входящего документа
   Исправлена ситуация, когда в карточке регистрации в системе документооборота при указании места регистрации, адресата и выборе входящего документа открывался весь список входящих документов этого журнала регистрации. В новом релизе установлено ограничение: при выборе входящего документа учитывается доступ пользователя к журналам регистрации. При отсутствии доступа список входящих документов будет пустым. Также установлена зависимость между полем "Адресат" карточки регистрации в системе документооборота и "Корреспондент" в карточке выбора входящего документа. Так, если указан адресат, то при выборе входящего документа откроется список поступивших документов от выбранного адресата (с учетом доступа пользователя к журналам регистрации).
4. 4. Иконка "Создать" в режиме Входящие задачи
   В режиме «Входящие задачи» многие иконки ленточного меню разделены на 2 части: верхнюю – основную и нижнюю, при нажатии на которую открывается выпадающий список действий. Ранее при нажатии на верхнюю часть кнопки «Создать» открывалась карточка регистрации в системе документооборота для создания связанного документа, что подразумевало под собой создание связанного ответа. В предыдущем релизе был расширен функционал создания связанных документов: теперь можно создавать как связанный ответ, так и любой другой связанный документ, не являющийся ответным. В результате изменений при нажатии на верхнюю часть кнопки создавался связанный документ. В этом релизе работа функции «Создать» приведена в соответствие с ранее сложившейся работой в системе: при нажатии на верхнюю часть кнопки «Создать» откроется карточка регистрации в системе документооборота для создания документа в ответ. Для создания другого связанного документа необходимо воспользоваться выпадающим списком нижней части кнопки и выбрать "Связанный документ".
5. 5. Формирование истории движения документов
   Изменена логика формирования истории движения документов. Ранее в режиме Исходящие задачи история движения формировалась таким образом, что внизу списка указывался сотрудник, у которого в настоящее время находится документ на рассмотрении, а в верху списка отображался следующий по маршруту сотрудник, которому поступит документ. В то же время, если были назначены сроки исполнения, то список формировался с учетом этих сроков. Теперь история движения в режиме Исходящие задачи соответствует истории в режиме Входящие задачи: список сотрудников располагается в том порядке, в котором документ поступит сотрудникам. Следует иметь ввиду, что если в типовом процессе определена вершина, в которой можно выбрать несколько сотрудников, то при создании документа и выборе одного сотрудника, он будет помещен в списке в том порядке, в котором документ ему поступит. Если же будет выбрано несколько сотрудников - они попадут в конец списка. В режиме Входящие документы порядок исполнителей соответствует тому порядку, в котором руководитель назначал исполнителей.
6. 6. Исполнение соисполнителем контрольного поручения
   При исполнении контрольного поручения соисполнителем (с фиолетовым флажком) оно переходит в подгруппу задач "Незакрытые". При этом значок в колонке "Т", указывающий на тип задачи, отсутствовал до того момента, пока поручение не отправлено на закрытие ответственным исполнителем. После отправки на закрытие появлялся значок, указывающий на то, что поручение находится на закрытии. В новом релизе внесены изменения: у соисполнителя при исполнении поручения сразу же появляется значок "на закрытии" (не зависимо от того, направлено оно на закрытие ответственным исполнителем или нет).
7. 7. Исполненные задачи замещаемого сотрудника
   Ранее при замещении сотрудника заместитель мог видеть только те исполненные задачи, по которым замещаемый был исполнителем или автором резолюции. Задачи, по которым замещаемый был соисполнителем, в списке не отображались. В этом релизе внесено изменение. Теперь заместителю станет доступен для просмотра весь круг исполненных замещаемым сотрудником задач.
8. 8. Ввод своих контактных данных
   Исправлена ситуация когда в режиме "Записная книжка" (закладка "Телефонный справочник") при попытке пользователя ввести свои контактные данные выходило информационное окно с сообщением, что сотрудник не определен.
9. 9. Выбор сотрудника при планировании дела
   Изменения коснулись режима "Планировщик дел и событий". Ранее при планировании, например, встречи с каким-либо лицом, можно было выбрать его из записной книжки или указать его ФИО непосредственно в содержании дела. Часто в планировщик дел и событий вносятся мероприятия, которые запланированы с участием сотрудников организации. Внесение в записную книжку данных о сотруднике занимало время и выглядело абсурдным, так как данные о сотрудниках уже содержатся в общей базе. Теперь при планировании можно выбрать с каким лицом планируется дело: - с сотрудником – открывается для выбора список сотрудников организации; - с записанным – открывается для выбора список лиц из записной книжки.
10. 10. Изменения в режиме «Публикация документов»
    Внесены изменения в режим «Публикация документов» (Сервис – Публикация документов): 1. Добавлена возможность выгрузки в формате HTML. 2. Добавлена возможность выгрузки файла архива. 3. Расширен функционал создания шаблонов публикации: определение шрифта, цвета фона, цвета шрифтов (раздела, ссылки, ссылки при наведении). 4. Перенос названия публикации в название публикуемой страницы. 5. Видоизменение карточки «Публикация документов» и панели инструментов режима «Публикация документов».
11. 11. Изменения в режиме «Совещания и заседания»
    Внесены изменения в режим «Совещания и заседания»: 1. При формировании справочника мест проведения совещаний (Справочники – Места проведения совещаний) исключена связь между местами регистрации контрольных карточек и местами проведения совещаний. 2. При формировании видов совещаний (Справочники – Виды совещаний): - в карточку вида совещания добавлено: • поле с кратким названием мероприятия; • возможность именовать состав участников мероприятия в поле «Описание состава» (для дальнейшего включения в отчетную форму); • возможность сформировать описание расписания (например, третий четверг каждого квартала и т.п., для дальнейшего включения в отчетную форму - добавлена цветовая индикация в расписание: • красным шрифтом выделяются праздничные дни; • красным фоном выделяются выходные дни. - доработан функционал переноса мероприятия в расписании. 3. В режим «Журнал совещаний» (Документы - Совещания и заседания) добавлена функция «Создать по расписанию» (волшебная палочка), с помощью которой на заданный период можно сформировать план мероприятий в случае, если у вида совещания было составлено расписание. Важно! При создании плана мероприятий учитывается доступ пользователя к видам совещаний, созданным в справочнике. 4. Добавлена печатная форма «План мероприятий на год».
12. 12. Перенос вложений внутреннего документа, который был помещен в хранилище, при его регистрации
    Добавлен перенос вложений внутреннего документа, который был помещен в хранилище до отправки исполнителям, при помещении его в журнал регистрации из режима Входящие задачи. Рассмотрим на примере: Служебная записка зарегистрирована в журнале внутренних документов, после чего помещена в хранилище. Далее служебная записка направляется исполнителям через закладку ознакомление или исполнение. В режиме Входящие задачи сотрудник выбирает "Поместить - в журнал (входящих документов)". И если ранее в регистрационную карточку не переносились вложения, то теперь такой проблемы нет.
13. 13. Плавающие даты праздников
    При формировании праздничных дней добавлена возможность вводить плавающие даты праздников такие, например, как: третье воскресенье марта, второе воскресенье апреля и т.п.
14. 14. Push-уведомления
    Продолжается совершенствование поступающих пользователям всплывающих уведомлений (push-уведомлений). Напомним, что если поступило несколько уведомлений, то всплывает одно окно с последним по хронологии уведомлением с предложением раскрыть на экран все уведомления. Теперь при раскрытии всех уведомлений (нажав на "Ещё ... новых уведомлений") открывается окно, в котором список отсортирован по 5 группам в зависимости от типов поступивших push-уведомлений (см. рисунок): 1. Все push-уведомления - весь список поступивших уведомлений в хронологическом порядке: от наиболее поздних к наиболее ранним. 2. Сообщения - поступившие сообщения от других пользователей. 3. Напоминания - напоминания о делах, событиях или документах. 4. Извещения (ранее в системе применялся термин "уведомления") - системные извещения о регистрации, отправке документа, изъятии из документооборота, исполнении или просрочке задачи и т.п. 5. Задачи - поступившие входящие задачи. Поступившее уведомление можно отложить, нажав на крестик, и оно всплывет на экране вновь через указанное в настройках время. А можно отметить прочтение, нажав на пиктограмму с глазиком, и push-уведомление больше беспокоить не будет. Push-уведомления формируются на основе режима Входящие задачи пользователя. Поэтому необходимо учитывать, что при отметке прочтения (нажав на "глазик") push-уведомления типа "Сообщения", "Напоминания" и "Извещения" (за исключением извещений о регистрации документов), в режиме Входящие задачи также автоматически отметится их прочтение или, иными словами, исполнение. Настройка push-уведомлений осуществляется в следующих системных параметрах (Олимп - Системные параметры, группа параметров "Настройка push-уведомлений"): - Показывать push-уведомления - показывать или нет всплывающие на экране уведомления (включение/отключение push-уведомлений). - Автоматическое скрытие push-уведомлений - осуществляется выбор от 1 до 15 секунд, либо не скрывать совсем. - Звуковое оповещение push-уведомлений - включение/отключение звуковых оповещений при всплывании уведомлений. - Отображать в push-уведомлениях задачи - информирование о поступивших входящих задачах (да или нет). - Отображать в push-уведомлениях извещения - информирование о поступивших системных извещениях (да или нет). - Отображать в push-уведомлениях напоминания - информирование о поступивших напоминаниях (да или нет). - Отображать в push-уведомлениях сообщения - информирование о поступивших сообщениях (да или нет). - Период проверки push-уведомлений (в минутах) - указывается время, через которое будут всплывать уведомления.
15. 15. Видоизменение уведомлений GRChecker
    Изменен внешний вид уведомлений, поступающих из программы GRChecker. Теперь уведомления формируются в соответствии с параметрами, определенными пользователем для push-уведомлений. Таким образом, информирование может быть не только о поступивших входящих задачах, но и напоминаниях, извещениях, сообщениях. Если уведомлений несколько, то можно открыть полный перечень для просмотра, нажав на строку с колокольчиком (запись "Ещё ... новых уведомлений"). Также можно отметить прочтение уведомления, нажав на "глазик", или закрыть до следующего всплывания, нажав на "крестик". Следует иметь ввиду, что периодичность всплывающих уведомлений определяется настройками GRChecker. Напомним, что программа GRChecker предназначена для автоматической проверки наличия поступивших сотруднику входящих задач, а теперь также напоминаний и извещений, без запуска системы Олимп. Обратите внимание, что также изменилась иконка программы GRChecker на панели задач.
16. 16. Доступ на просмотр журнала регистрации
    Исправлена ситуация, когда пользователю назначался доступ только на просмотр журнала регистрации, но при этом оставалась возможность вывести документ из документооборота, отметить передачу подлинника или вовсе удалить его.
17. 17. Изменение иконок при выборе типового процесса
    Изменены иконки и их местоположение на панели инструментов при выборе типового процесса. Ранее было: кнопка "Изменить" - открыть карточку типового процесса для просмотра; кнопка "Открыть" - открыть схему типового процесса. Теперь: кнопка "Открыть" - открыть карточку типового процесса для просмотра; кнопка "Схема" - открыть схему типового процесса.

Отношения с клиентами

1. 1. Праздничные даты клиентов
   Для планирования поздравлений добавлена возможность по контрагенту или непосредственно по контактному лицу формировать перечень праздников, с которыми следует их поздравлять. Так, в карточку контактного лица контрагента добавлена закладка "Праздники". Если помимо праздников лицо планируется поздравлять с днем рождения, то необходимо указать дату рождения в поле "Дата рожд." (возможно указание без года рождения) и поставить галочку возле атрибута "Поздравл." В карточке контрагента на закладке "Дополнительно" добавлена возможность формировать список праздников, с которыми следует поздравлять представителей этой организации. Представителю, которому следует направлять поздравления, следует в карточке контактного лица от контрагента указать роль лица "1 Лицо". Если представителя организации также планируется поздравлять с днем компании (создания/регистрации организации), то на закладке "Реквизиты" следует указать дату регистрации в поле "Дата регистрации"и поставить галочку возле атрибута "Поздравл.".
2. 2. Планирование поздравлений клиентов
   Для планирования поздравлений клиентов на текущий, предстоящий или любой другой месяц в системе спроектирован новый режим "Планирование поздравлений" (модуль Отношения с клиентами, пункт меню "Маркетинг - Поздравления"). При выборе месяца поздравления на экране автоматически сформируется планируемый перечень праздничных дат и список поздравляемых лиц. База поздравлений генерируется на основе данных, введенных в карточки контрагентов и контактных лиц от контрагента (дни рождения, дни компании, праздники, атрибут «Поздравл»). Для сортировки списка по конкретному празднику в левом списке необходимо встать на соответствующую строку. Юбилейные даты (каждые 5 лет) в группах праздничных дней «День рождения» и «День компании» подсвечиваются розовым фоном. С помощью кнопки на панели инструментов «Запланировать поздравления» (волшебная палочка) автоматически формируются планируемые события из выделенных в списке поздравлений. При этом система автоматически определит вид поздравления в соответствии с аналогичным событием предыдущего года. Сопоставление происходит следующим образом: система определяет тип события (например, день рождения, день защитника Отечества, день Сухопутных войск и т.п.), вид поздравления в предыдущем году конкретного официального лица или представителя юридического лица, и проставляет галочки в соответствующих ячейках: О - открытка; А - поздравительный адрес; Ц - цветы; К - кондитерское изделие; С - сувенирная продукция (подарок). В следующих релизах планируется развитие режима.

Управление персоналом

1. 1. Справочник периодов СЗВ-СТАЖ
   Добавлен справочник для ведения обозначений периодов отчетности СЗВ-СТАЖ. В нем указываются периоды, которые установлены законодательством. Период привязывается к обозначениям в табеле. Период стажа имеет следующие настройки: для каких условий труда выделять период в отчете СЗВ-СТАЖ (для любых или только для вредных); указывать ли у данного стажа льготные условия труда для сотрудников вредного производства; какое минимальное число часов должно быть по обозначению, чтобы период был выделен. Таким образом, отчетность СЗВ-СТАЖ теперь будет формироваться по табелю рабочего времени, а не по введенным документам.
2. 2. Дополнительные реквизиты в списке стажей сотрудника
   В список стажей сотрудника для большего восприятия информации добавлены колонки "Изм." - указывает на то, что стаж является изменяемым (либо он был добавлен вручную, либо изменен автоматически сформированный стаж); "Искл." - указывает на то, есть ли по стажу исключаемые периоды.
3. 3. Исключаемые периоды стажа сотрудника
   Ранее с начала деятельности сотрудника в организации по нему рассчитывались все виды стажа, которые были указаны при приеме. Таким образом, могла возникнуть проблемная ситуация, когда часть стажа учитывать не нужно, а он учитывался. Например, иногда сотрудник устраивается на работу по совместительству, а затем переходит на постоянную работу (не через увольнение и прием), при этом для стажа выслуги лет на предприятии периоды работы по совместительству не учитываются. Ранее корректный расчет стажа происходил только в случае увольнение и повторного приема. Теперь в карточке периода стажа сотрудника можно указать признак "Исключается" и данный период не будет учитываться в стаже. Исключаемые периоды в списках периодов стажа для визуализации выделяются красным фоном.
4. 4. Расчет стажа сотрудника по его трудовой деятельности
   По трудовой деятельности сотрудника можно автоматически рассчитать стажи сотрудника. После этого периоды стажа можно скорректировать (поменять дату начала, добавить периоды, исключить). Ранее при пересчете стажей по трудовой деятельности все изменения "стирались" и расчет производился без учета ручных правок. Теперь в карточке стажа добавлен признак "Изменяемый". По умолчанию данные признак не указан и все поля карточки недоступны для редактирования. Если данный признак указать, то можно изменять данные. При пересчете стажа по трудовой деятельности будет производиться перерасчет только стажей без признака "Изменяемый". Об этом указано в информационном сообщении.
5. 5. Справочник отношения к военной службе
   В справочнике "Отношение к военной службе" добавлен признак (колонка "В") является ли сотрудник с данным отношением военнообязанным или нет. Если является, то при указании данного отношения в карточке военнообязанного лица, в карточке сотрудника будет автоматически устанавливаться признак "Военнообязанный"; если не является - то признак в карточке сотрудника будет сниматься.
6. 6. Изменение логики признака "Военнообязанный" в карточке сотрудника
   Ранее признак "Военнообязанный" карточки сотрудника не был связан с карточкой военнообязанного лица. Теперь признак "Военнообязанный" отражает значения атрибутов карточки военнообязанного. А именно: при установке признака в карточке сотрудника автоматически создается карточка военнообязанного лица; при изменении отношения к военной службе в карточке военнообязанного данный признак устанавливается или снимается. Если по сотруднику введена карточка военнообязанного лица, то в карточке сотрудника признак "Военнообязанный" блокируется для ввода/изменения. Для снятия признака нужно либо удалить карточку военнообязанного лица, либо изменить отношение к военной службе на отношение без воинской обязанности.
7. 7. Обязательность заполнения поля в карточке военнообязанного
   В карточке военнообязанного лица поле "Отношение к службе" теперь является обязательным для заполнения. Изменение введено с учетом того, что теперь карточка военнообязанного лица синхронизирована с признаком "Военнообязанный" в карточке сотрудника.
8. 8. Отношение к военной службе при снятии с учета
   При указании в карточке военнообязанного лица причины и даты снятия с воинского учета, отношение к службе должно быть без воинской обязанности (без признака "В" в справочнике отношений к военной службе). Если данное правило не будет соблюдено, программы выведет информационное сообщение "У сотрудника, снятого с учета, отношение к службе должно быть без воинской обязанности!". Сохранение данных будет невозможно. Нужно ввести корректные данные и повторно сохранить карточку.
9. 9. Справочник "Характеристики военнообязанного"
   В справочники воинского учета добавлен справочник "Характеристики военнообязанного". В нем вводятся характеристики военнообязанного лица и тип значения. Характеристики позволяют структурировать дополнительную информацию.
10. 10. Характеристики военнообязанного лица
    Для военнообязанного лица добавлен ввод характеристик. Ввод, изменение характеристик возможен как из карточки военнообязанного, так и из списка. Для этого в карточке военнообязанного лица добавлен пункт меню "Характеристики", при нажатии на него открывается список для ввода значений характеристик. В списке в нижнем правом углу добавлен связанный список Характеристика - Значение, в нем также возможны ввод, изменение.

Все новости