Денежные средства

1. 1. Формирование чеков по заработной плате
   Добавлен функционал автоматической подготовки чеков по заработной плате (например, по удержанию с сотрудников сумм за питание в своей столовой, удержанию за покупку товарно-материальных ценностей, удержанию за проживание в общежитии и др.). В справочнике "Шаблоны чеков по заработной плате" добавляются шаблоны, в которых можно указать основные реквизиты чека. Также в шаблоне указывается вид оплаты, либо группа видов оплаты, по суммам которых будут формироваться чеки. В режиме "Платежи через ККМ" по "Доп.функции - Формирование чеков по ЗП" выбирается шаблон и автоматически подготавливается список сотрудников с суммами чека и НДС, при необходимости удержания налога. По умолчанию список формируется за предыдущий месяц предполагаемой даты чеков. При нажатии на кнопку "Сформировать" на закладку "Все" будут добавлены чеки. Операция чека будет состоять из названия назначения денежной операции, месяца удержания и фамилии (с инициалами) сотрудников. При применении "Доп.функции - Исполнить чек на ККМ" чек будет выведен на печать и переведен на закладку "Исполненные". Данный функционал помогает значительно ускорить ввод чеков по удержаниям сотрудников для печати.

Расчеты с работниками

1. 1. Новая шкала ставок отчислений в фонды с 01.01.2020
   Подготовлена новая базовая шкала ставок отчислений в фонды с 01.01.2020 для граждан РФ. Ставки отчислений по травматизму следует уточнить каждой организации индивидуально. И установить их для сотрудников и сотрудников-инвалидов (как 60% от ставки сотрудников). А также добавить шкалу значений страховых взносов для тех категорий иностранных граждан, которые работают в организации. Предельная величина базы для начисления взносов в ФСС составляет 912 000руб., а лимит в ПФР составляет 1 292 000руб. При этом в ПФР остается ставка 10% для уплаты взносов сверх предельной величины базы. Эти изменения закреплены в Поставлении Правительства РФ №1407 от 6 ноября 2019г. "О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование". Документ вступает в силу с 01.01.2020 г.
2. 2. Основной Карт-Счет сотрудника
   В карточку счета физического лица в банке добавлен признак "Основной Карт-Счет". Данный признак означает, что выплата сотрудника, по которой нет распределения по счетам, будет отправлена на данный счет в банке. Ранее выплата уходила на счет в банке, который был последним введен в систему.
3. 3. Фоновое отображение в справочнике счетов сотрудника
   В справочнике счетов сотрудника в банках для перечисления заработной платы добавлено фоновое выделение. Жирным шрифтом выделяется счет с признаком "Основной Карт-Счет". Желтым фоном выделяется счет, который был последним введен в систему (в случае отсутствия основного карт-счета). Таким образом, желтым фоном выделяется тот счет, на который пойдет выплата в случае отсутствия распределения и наличия у сотрудника нескольких счетов.
4. 4. Отчет по распределению по видам выплат
   В программе можно указывать на какой банковский счет сотрудника перечислять выплаты. Распределение указывается по каждому виду выплаты. Величина распределения может выражаться суммой, процентом и не распределенным остатком. Информация вводит на закладке "Распределение выплат" лицевой карточки сотрудника. Для просмотра распределений по списку сотрудников добавлен отчет "Распределение выплат по банкам". С помощью данного отчета можно просмотреть не только распределение сумм, но и проконтролировать сроки и действие счетов и удалить, либо скорректировать недействующие счета из распределений. Отметим, что если в распределении будет стоять недействующий счет на дату выплаты, то сумма уйдет на основной счет, либо максимальный действующий счет.
5. 5. Изменен алгоритм распределения выплат на карт-счета
   В карточку карт-счета физического лица в банке введен признак "Основной Карт-счет". В связи с этим изменен алгоритм распределения сумм выплат по банковским счетам сотрудника. Суммы будут распределяться по следующему алгоритму: 1. если у сотрудника один счет, то выплата идет на счет этого банка; 2. если у сотрудника несколько счетов и по виду выплаты в лицевой карточке сотрудника указано распределение, то сумма идет на банк распределения; 3. если у сотрудника несколько счетов и по виду выплаты в лицевой карточке указано распределение не на нераспределенный остаток, то сумма распределения идет на банк распределения, а остаток на основной счет сотрудника, в случае наличия такого, либо на счет, который последним был введен в систему; 4. если у сотрудника несколько счетов и по виду выплаты нет распределения и есть основной карт-счет, то сумма идет на банк основного счета; 5. если у сотрудника несколько счетов и по виду выплаты нет распределения и нет основного карт-счета, то сумма идет на банк счета сотрудника, который был последним введен в систему. Дата действия счета учитывается по последней дате месяца срока действия. Данная дата должна быть не больше даты выплаты заработной платы. Отметим, что распределение в ведомости выплаты определяется на момент формирования ведомости выплаты и на дату ведомости, которая была указана при формировании. Если после формирования ведомости вносились изменения в распределения сотрудников, то сотрудника нужно добавить в ведомость по-новому.
6. 6. Не действующие карт-счета сотрудников
   Ранее в списке карт-счетов сотрудников был признак "Показывать не используемые", при его установке в списке отображались карт-счета с признаком "Заблокирован (не используется)". Теперь данный признак переименован в "Показывать не действующие". Теперь если данный признак не установлен, то в списке по умолчанию будут отображаться счета без признака "Заблокирован (не используется)", с не указанным сроком действия, счета со сроком действия, который (по последней дате месяца срока) не истек на текущую дату. Таким образом, в списке всегда будут отображаться актуальные карт-счета. Ранее к недействующим относились только заблокированные счета, теперь добавлены те срок действия которых истек.
7. 7. Справочник типов банковских карт
   В справочник типов банковских карт добавлен признак "НПИ" - национальный платежный инструмент. Данный признак нужен для распознания карт, являющихся национальным платежным инструментом (на текущий момент это карты МИР). Признак добавлен для прямых выплат по больничным листам и другим пособиям, оплачиваемым ФСС. Отметим, что ряд пособий (например, по беременности и родам) сотрудник может получать только на карту МИР.
8. 8. Изменена карточка больничного листа
   В карточку листка нетрудоспособности добавлены дополнительные атрибуты, необходимые для формирования реестров на прямые выплаты пособий. Например, название лечебно-профилактического учреждения, информация об освобождении от работы, реквизиты перечисления пособий. При закачке электронного листа нетрудоспособности поля будут заполнены автоматически. Если сотрудник принесет больничный лист в бумажном виде, то все реквизиты нужно заполнить вручную.
9. 9. Итоги выплат заработной платы
   Изменен режим анализа "Итоги выплат заработной платы". Добавлены признаки "По месяцу за" и "По дате выплаты": если установлен первый признак, то все списки с суммами фильтруются по полю "Месяц за" ведомости выплаты, если установлен второй признак, то по полю "Документ от". Ранее режим фильтровался по умолчанию только по месяцу за который произведена выплата. Дополнительно добавлена возможность просмотра сумм в разрезе способа выплаты, а именно, суммы, которые выплачены через банк, через кассу, депонированные. Данные изменения позволяют наиболее гибко работать с информацией.
10. 10. Режим дополнительных документов ФСС
    Для целей прямых выплат пособий ФСС добавлен режим фиксации реквизитов справок о постановке на учет на ранних сроках беременности, а также справок на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Режим расположен в модуле Расчеты с работниками - Документы - Дополнительные документы ФСС. Данные документы по умолчанию будут попадать в реестры сведений для прямых выплат пособий, все реквизиты сотрудника сформируются автоматически.

Планирование и учет

1. 1. Единицы измерения в заявке на склад комплектации
   Скорректирована работа с заявками на склад комплектации. При формировании сведений в комплектовочной ведомости имеется возможность скомплектовать позиции путем автокомплектования, или сформировать заявку на склад комплектации. Далее заявка рассматривается кладовщиком в режиме «Заявки от производства». В заявке на комплектацию могут быть заявлены, к примеру, покупные изделия в единицах измерения, отличных от единиц измерения, в которых эти изделия поступили на склад. В системе дополнен функционал, благодаря которому комплектование позиций по заявке от производства производится с учетом коэффициента перевода по позиции.
2. 2. Комплектовочная ведомость. Системный параметр «Комплектация при создании СК»
   При формировании комплектовочной ведомости системой предусмотрен автоматически намечаемый “план” комплектования: по определенному правилу в незавершенном производстве цеха определяются сопроводительные карты, из которых производится комплектация этой партии (выбираются сопроводительные карты только с маршрутным переходом 90). Итог комплектации по каждой ДСЕ заносится в поле “фактически укомплектованное количество”. Не практике встречаются случаи, когда при формирование сведений о фактически укомплектованном количестве по ведомости необходимо производить ручным способом. В связи с этим добавлен системный параметр "Комплектация при создании СК", позволяющий выбрать, нужно ли вам производить автокомплектацию в комплектовочной ведомости по созданной сопроводительной карте. При выборе варианта значения «Нет» в параметре "Комплектация при создании СК" колонка "Факт" в комплектовочной ведомости не будет автоматически заполняться.

Подготовка производства

1. 1. Вариант отображения сведений в отчете "Полный состав сборки"
   В режиме "Номенклатура ДСЕ" имеется возможность формировать отчет "Полный состав сборки". В данном отчете отражается по спецификация с полным составом (включая сборки) каждой ДСЕ: выводится количество данного ДСЕ в сборке и в изделии в целом. В колонке "Обозначение и наименование" данного отчета отображена информация из полей "Наименование", "Доп.наименование", "Обозначение" карточки по каждой ДСЕ. Для более удобного просмотра сведений в отчете добавлена возможность выбора вариант отражения данных о ДСЕ в колонке "Обозначение и наименование" отчета. Теперь можно изменить значение системного параметра "ДСЕ отображать как Наименование + Обозначение". При выборе значения "Да" сведения будут отображаться в порядке "Наименование"+"Доп. наименование"+"Обозначение". Выбор значения "Нет" изменит порядок на "Обозначение"+ "Наименование"+"Доп.наименование". Прошу обратить внимание, что параметр влияет и на другие формы и отчеты в системе.
2. 2. Изменения отчета "Ведомость комплектации сборки"
   В режиме "Номенклатура ДСЕ" имеется возможность формировать отчет "Ведомость комплектации сборки". Содержание отчета дополнено, теперь в нем отражается информация о полном составе выбранной ДСЕ (включая состав входящих в нее сборок): выводится количество ДСЕ в сборке с указанием единиц измерения, а также указывается информация о цехе-сборщике. Кроме того, для более удобного просмотра сведений в отчете добавлена возможность выбора варианта отражения данных о ДСЕ в колонке "Обозначение и наименование" отчета. При выборе значения "Да" сведения будут отображаться в порядке "Наименование"+"Доп. наименование"+"Обозначение". Выбор значения "Нет" изменит порядок на "Обозначение"+ "Наименование"+"Доп.наименование". Прошу обратить внимание, что параметр влияет и на другие формы и отчеты в системе.

Документооборот

1. 1. Срок исполнения задания
   Все кто вносит резолюцию руководителя в систему Олимп уже знают, что в карточке задания сотруднику в форме "Формирование резолюции к исполнению" автоматически встает срок исполнения из срока контроля. Оказалось, что если срок удалить, то система в поле "Количество дней" добавляла другое значение, хотя нужно было поле очищать. Описанная проблема исправлена, поэтому сложностей по очистке срока исполнения не будет.
2. 2. Отображение связанных документов во входящих задачах
   В системе Олимп имеется удобная функция по созданию связанных документов. Например, подготовка связанного ответа на входящий документ позволяет любому участнику процесса по документу отследить всю историю работы с ним, а именно ознакомится с поступившим входящим письмом, подготовленным на него ответом и поступившим в дальнейшем ответным письмом. Существовало некоторое неудобство для согласующих лиц в идентификации писем, которые подготовлены в ответ на входящий документ. В общем потоке документов, поступающих руководителю в режиме Входящие задачи на согласование, трудно определить какие документы являются инициативными, а какие являются ответными. Для решения этого вопроса приходилось осуществлять переход на вкладку Связанные документы. Теперь в системе Олимп те задачи, которые сформированы в связке с другими документами (например, ответное письмо на входящий документ), будут подчеркиваться по аналогии с тем, как подчеркивается непосредственно тот документ, на который подготовлен связанный документ. Таким образом, если согласующий видит в общем списке подчеркнутую задачу, это означает, что по этой задаче есть связанный документ, с которым можно ознакомиться на вкладке Связанные документы.
3. 3. Регистрация входящего документа из хранилища
   В новой версии Олимп предусмотрено закрытие пользователем карточки входящего документа без ее сохранения, которая формировалась методом "Из хранилища". В предыдущей версии при таких действиях удалялся документ в хранилище, что приводило к большим сложностям, так как удалялись все файлы в документе основании.
4. 4. Автоматическое обновление списка входящих задач
   Для тех пользователей системы, которым поступает большое количество задач в течении всего рабочего дня автоматическое обновление списка задач является крайне необходимым функционалом. Ранее в системе можно было установить обновление списка только с периодичностью от 10 минут, сейчас установлена периодичность обновления списка от 6 минут. Чтобы установить настройку обновления списка, пользователю системы необходимо открыть список системных параметров, где в параметре "Период обновления списка входящих задач (в минутах)" установить значение от 6 минут. Напомним, что обновление списка входящих будет осуществляться только в том случае, если у пользователя нет в списке "зачеркнутых" выполненных задач. Благодаря новой функциональности система Олимп поможет не пропустить поступление крайне срочных задач и выполнять их в срок.
5. 5. Работа с карточкой документа документооборота
   В процессе тестирования системы Олимп была обнаружена следующая неточность: если создать связанный документ из входящих задач (в главном документе должны быть вложения), затем в карточке документа документооборота выбрать типовой процесс и удалить его , система вновь откроет сообщение с вопросом о том, нужно ли копировать содержимое основного документа. Данное несоответствие исправлено и теперь сообщение о копировании содержимого главного документа открывается только перед открытием карточки связанного документа.
6. 6. Автоматическая рассылка исходящего документа
   В новой версии системы Олимп модернизован процесс рассылки задания сотрудникам по исходящему документу. Ранее в системе была доступна отправка задания по исходящему документу сотруднику организации только в ручном режиме. Это доставляло много неудобств, когда, например, список сотрудников для рассылки документа был известен уже на стадии его регистрации. Теперь в системе есть возможность в журнале регистрации исходящих документов установить признак «Отправлять сотрудникам после регистрации». При включенной этой опции если исходящий документ регистрируется впервые, у него есть вложения, заполнен список рассылки на закладке «Движение», то программа предложит разослать этот документ сотрудникам, указанным в движении. При нажатии на кнопку «Да» в информационном сообщении, система автоматически отправит всем сотрудникам из рассылки входящую задачу по документу. Данный функционал существенно облегчит работу по процессу рассылки исходящего документа сотрудникам организации.
7. 7. Выбор лица, подписывающего исходящий документ
   В крупных организациях для того, чтобы оперативно осуществлять регистрацию исходящих документов, соответствующими функциями наделяются подразделения, из которых исходят исходящие документы. Таким образом, определяется несколько мест регистрации, и ведутся журналы регистрации в каждом подразделении. При этом существовало ограничение: при заполнении поля «Подписал» в карточке исходящего документа выбор можно было осуществить только из лиц, накладывающих резолюцию на документы, регистрируемые в данном месте. Так, например, в журнале подразделения автором резолюции является непосредственно начальник подразделения. Но ситуация складывалась так, что исходящий документ подписывался вышестоящим руководителем, который является автором резолюции в другом журнале регистрации, а в журнале подразделения его невозможно было выбрать подписантом. Теперь в карточку сотрудника делопроизводства добавлен атрибут «Подписывает документ», в результате чего список подписантов, состоящих из авторов резолюции, может быть дополнен другими лицами.
8. 8. Определение корреспондента при внутренней пересылке
   В предыдущем релизе были внесены изменения, касающиеся автоматического заполнения электронных адресов корреспондентов при осуществлении регистрации входящей корреспонденции из электронной почты (см. новость «Автозаполнение e-mail корреспондентов»). В этом релизе внесены доработки, учитывающие специфику работы в организациях, связанную с регистрацией входящей корреспонденции. В частности учтены случаи, когда делопроизводители пересылают друг другу электронные письма для регистрации, или когда сотрудники пересылают электронные письма в канцелярию для регистрации и т.п. Введено распознавание внутренней пересылки писем и подстановка исходного адреса отправителя. Когда система определяет, что электронное письмо направлено с внутренней электронной почты, то корреспондент для заполнения соответствующего поля в карточке регистрации входящей документа определяется по электронному адресу отправителя, письмо которого пересылается с внутренней электронной почты. Внутренняя пересылка выявляется по списку электронных почтовых ящиков, введенному в настройки системы Олимп, или по имени почтового домена (после символа @), который можно указать в системном параметре «Имя внутреннего почтового домена» (или указать несколько через точку с запятой «;»). В карточке импорта писем из почтовой программы внутренняя пересылка подсвечивается желтым цветом. Кроме того добавлена подключаемая колонка «Адрес отправителя», в которой можно увидеть от какого отправителя письмо переслано вам на почту.
9. 9. Копии документов и ссылки в Хранилище документов
   В системе Олимп каждый пользователь может формировать собственное хранилище документов. Для этого на ленточном меню расположена кнопка Поместить – в личные, при нажатии на которую документ скопируется в указанную папку в режим «Хранилище документов», закладку «Личные папки». Для исключения случаев помещения в личное хранилище дублирующихся документов добавлено предупреждение, которое выводится на экран при попытке повторного помещения документа в личные папки из режимов Входящие, Исходящие задачи. Кроме того, документы могут помещаться в личные папки непосредственно в режиме «Хранилище документов», поэтому на закладках «Документы по разделам», «Реестр документов» режима добавлен значок, сигнализирующий о том, что документ уже помещен пользователем в личные папки. Для того, чтобы узнать в какой именно папке личного хранилища размещен документ достаточно перейти на вкладку «Копии и ссылки», где отображается путь до этого документа. Напомним, что для того, чтобы не увеличивать объем Хранилища в системе Олимп существует возможность создавать ссылки на документы, содержащиеся в Хранилище (кнопка «Доп. функции» - Создать ссылку на документ). Путь до папок, в которые были помещены ссылки на документ также размещаются на вкладке «Копии и ссылки». При этом сам документ, на который были созданы ссылки, выделяется в списке жирным шрифтом, а документы-ссылки – синим шрифтом. Так, в примере Служебная записка №257 помещена в личное хранилище в папку под названием "октябрь 2019" (которая размещена в папке "2019"). Кроме того, на этот документ создана ссылка в разделе "2017" Хранилища документов.
10. 10. Исправлена ситуация с функцией "Скопировать из хранилища"
    В системе исправлена ситуация, когда при активном (открытом) режиме Хранилище документов не удавалось скопировать файлы, находясь в других режимах. При попытке воспользоваться дополнительной функцией в поле с вложениями «Скопировать из хранилища» открывался режим Хранилище для выбора файлов для копирования, но в неактивном виде. В новом релизе эта ситуация исправлена.
11. 11. Информация об ответе в режиме Входящие задачи
    В режиме Входящие задачи на закладку «Связанные документы» добавлена информация о зарегистрированном исходящем документе. Ранее эта информация была доступна только в журналах регистрации документов. Таким образом, в случае, если создается связанный ответ на входящий документ, то этот ответ-исходящий документ в режиме Входящие задачи автоматически прикрепляется к входящему документу после регистрации. Теперь при отметке исполнения входящей задачи нет необходимости сканировать ответ и прикреплять его скан. На закладке «Связанные документы» уже имеется информация о зарегистрированном ответе, скан которого можно посмотреть, кликнув по соответствующей строке (закладка «Файлы» карточки исходящего документа). А задачу можно быстро исполнить, выбрав краткую рецензию.
12. 12. История движения документов
    Во всех режимах история движения документов отображается в виде иерархического списка. Это говорит о том, что в истории видны все уровни назначения исполнителей: просмотр истории в таком виде не только информативен, но и удобен. В таком списке размещено время работы каждого из исполнителей и результаты работы. Исключением являлись режимы Входящие и Исходящие документы, в которых на закладке движение отображались только те исполнители, которые назначены по резолюции руководителя. Чтобы узнать конечного исполнителя по документу необходимо было пользоваться функцией «История» на панели инструментов. В новом релизе внесены изменения: теперь в указанных режимах история также размещается в виде иерархического списка, вершиной которого является автор резолюции, а последней точкой – конечный исполнитель.
13. 13. Новые функции при импорте электронных писем
    При импорте электронной почты открывается весь список поступивших в почтовый клиент электронных писем. Но не всегда требуется зарегистрировать каждое из них в журнале входящей корреспонденции. Некоторые необходимо переслать другому лицу на электронный ящик, на некоторые необходимо ответить, например, что к электронному письму забыли приложить файлы, а некоторые требуется просто удалить как спам. Именно для таких ситуаций в окно импорта писем из почтовой программы добавлены кнопки: Прочитано, Переслать и Ответить. Теперь, не обращаясь к почтовому клиенту, можно совершать привычные функции работы с электронными письмами непосредственно из системы Олимп.
14. 14. Новые теги для элемента системы "Договор универсальный"
    Для оптимизации работы с реестром договоров в системе имеется возможность сформировать файл договора на основе добавленного шаблона. Для этого в типовых шаблонах документов добавляется шаблон с файлом, в котором содержится постоянный текст договора, а также теги, связывающие соответствующие поля карточки договора с шаблоном. Таким образом, при формировании файла договора на основе шаблона и заполненных данных в карточке договора, автоматически подтягивается информация из соответствующих полей карточки договора по тегам, указанным в шаблоне. Это позволяет ускорить процесс формирования договора в формате редактируемого файла. В системе добавлены теги, позволяющие дополнить сведения из соответствующих полей карточки договора: Тег «Примечание» - включает сведения из соответствующего поля закладки «ДОПОЛНИТЕЛЬНО». Данное поле является универсальным, поскольку заполняется в формате текста. Тег «СуммаЧисПроп» позволяет заполнить данные о сумме договора в следующем формате: «Сумма цифрами, где отражены данные до рублей» («сумма прописью до рублей») рублей «сумма копеек цифрами» коп. Пример с текстом будет выглядеть таким образом: 2426324 (Два миллиона четыреста двадцать шесть тысяч триста двадцать четыре) рубля 15 копеек Данный тег является более универсальным, поскольку содержит сведения и в числовом и в текстовом выражении в том формате, какой требуется при заполнении договора.

Закупки и запасы

1. 1. Заполнение справочника "Материально-ответственные лица"
   В модуле "Закупки и запасы" имеется справочник "Материально-ответственные лица". В данном справочнике добавлена дополнительная функция "Множественное добавление МОЛ", которая позволяет вносить данные о материально-ответственных лицах по одному складу одномоментно. При нажатии на данную дополнительную функцию выходит справочник подразделений, где специалист выбирает нужный склад. После чего достаточно выбрать из списка сотрудников организации материально-ответственных лиц и нажать на кнопку выбора. Выбранные сотрудники будут добавлены в справочник "Материально-ответственные лица".

Управление персоналом

1. 1. Отображение в приказе о сверхурочной работе
   Для дополнительной проверки данных в приказе о сверхурочной работе красным фоном выделяются сотрудники, которые работают на графике суммированного учета рабочего времени. По смыслу суммированного учета рабочего времени сверхурочные часы сотрудников с таким графиком работы рассчитываются по окончанию периода. Соответственно сотрудники с таким графиком работы не должны присутствовать в приказе. Для того чтобы пользователь обратил внимание на такую ситуацию введена фоновая индикация.
2. 2. Справочник о сверхурочной работе
   Ранее настройка отметок по сверхурочной работе производилась по системным параметрам. Теперь функционал учета сверхурочных работ работает на основе справочника. С помощью данного справочника можно производить гибкую настройку. А именно, разделять виды обозначений в зависимости от категории и (или) формы оплаты труда сотрудников.
3. 3. Приказ о присвоении квалификационных разрядов, классных чинов, званий
   В приказе о присвоении квалификационного разряда, классного чина, звания имеется поле "Основание" - в данном поле указывается название и реквизиты документа по которому происходит присвоение разряда. Теперь данное поле разделено на три отдельных поля: Основание - название документа присвоения разряда, № - номер документа-основания, Дата - дата документа основания. Данное изменение нужно для детализации ввода информации, а также хранения данных о названии, номере и дате документа для корректного формирования отчетности СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки).
4. 4. Дополнительные реквизиты карточки родственника сотрудника
   Изменена карточка родственника сотрудника. В карточке атрибуты удостоверения личности перенесены на закладку "Удостоверение личности", поле "Примечание" выделено в отдельную закладку "Дополнительно". Добавлена закладка "Документы об опеке" на которой указываются реквизиты документов об опеке, усыновлении, передаче в приемную семью. Реквизиты данных документов могут быть необходимы при формировании реестров на прямые выплаты пособий фондом ФСС.

Все новости