Анализ деятельности

1. 1. Добавлены КТ на пункты меню "Документы"
   На все пункты меню "Документы" добавлены контрольные точки. По умолчанию данные КТ добавлены в роль пользователей системы "Деятельность - Документы". С помощью данных КТ стало возможно более детальное разграничение пользователей к конкретным режимам системы.
2. 2. Изменена структура пункта меню "Документы"
   В пункт меню "Документы" добавлен пункт "Акты на внутренние услуги" для возможности планирования планов мероприятий, заведения актов на внутренние услуги и отслеживания внутренних планов мероприятий в одном модуле системы. Отметим, что режим "Акты на внутренние услуги" также присутствует в модуле "Расчеты с контрагентами".

Сервис

1. 1. Нижний колонтитул в отчетах
   В некоторых отчетах было некорректное отображение нижнего колонтитула. Ситуация исправлена.
2. 2. Выгрузка отчетов с ячейками с поддержкой RTF
   В генераторе отчетов отдельные ячейки поддерживаются форматом RTF, в частности ячейки типа "Текстовый". Для них возможно устанавливать выравнивание по ширине. Ранее при выгрузке в формат Word таких отчетов содержание ячейки отображалось некорректно. Теперь ситуация исправлена - выгрузка производится верно. Отметим, что для отчетов с "Текстовыми" ячейками, реализована только корректная выгрузка (в читабельном виде с сохранением установленного выравнивания) в формат Word, для действия "Экспорт в Word (docx)". Про возможности выгрузки в другие форматы следите в новостях следующих релизов.
3. 3. Период в списках в "Режиме просмотра"
   Ранее при открытии списков в режиме просмотра не было возможности указать период (форма для указания периода открывалась без возможности ввода изменений). Теперь в списках в режиме просмотра возможно устанавливать период аналогично спискам в режиме редактирования. Таким образом, правило установки периода стало единообразным и возможным вне зависимости от разграничения прав пользователей.
4. 4. Изменение выгрузки отчетов с ячейками RTF
   Для отчетов с ячейками типа "Текстовый" добавлена возможность выгрузки в форматы: Экспорт в Excel (xlsx), Экспорт в HTML, Экспорт в Word (OLE), Экспорт в Excel (OLE). В данные форматы выгрузки значения "текстовых" ячеек выгружаются в читабельном виде, но без сохранения заданного выравнивания текста в ячейке отчета. Выравнивание ограничивается левым краем ячейки.
5. 5. Изменение алгоритма формирования тегов
   При формировании значения тегов в шаблонах документов внесены следующие изменения: 1.при формировании редактируемых пользовательских тегов значение которых не указано тег отображается пустой строкой, иначе - указанным значением. 2.при формировании тегов (и пользовательских и системных), значение которых не заполнено и в запросе тега которого нет явного указания на то как отображать незаполненное значение, тег будет отображаться наименованием тега (в виде {Имя_тега}). 3.при формировании тегов (и пользовательских и системных), значение которых не заполнено и в запросе есть указание на то как отображать незаполненное значение, тег будет отображаться указанным значением в запросе.
6. 6. Исправлена ситуация с отправкой уведомлений на обратный адрес сотрудника
   Исправлена ситуация с отправкой уведомлений о получении письма на обратный адрес сотрудника. Данная функциональность позволяет отправляя письма с общего (корпоративного) ящика отправлять уведомления не на корпоративный ящик, а на обратный адрес сотрудника, который отправлял данное письмо.
7. 7. Окантовка для итогового счетчика списков
   В некоторых списках (внизу списка) есть итоговая строка (счетчик) с какими-либо данными. Например, итоговая сумма по списку договоров, итоговая сумма по видам оплаты и т.д. Ранее граница между началом и концом данного итогового счетчика "сливалась" с общей цветовой гаммой списка (она была бледно-голубой). Теперь данная граница выделяется черным цветом. Таким образом, данная граница наиболее четко выделяет конец списочной формы и обрамляет сами итоговые цифры по списку.
8. 8. Сортировка образца поиска в окне поиска
   В карточке "Поиск в списке" в строке "Образец" вводится фрагмент текста для поиска. С помощью выпадающего списка можно просмотреть фрагменты списка, которые вводились для поиска. Ранее данный список фрагментов текста для поиска был отсортирован в алфавитном порядке, теперь данный список отсортирован по времени использования в диалоге поиска. Т.е. сначала отображаются те, которые использовались в последнюю очередь, а следующие - в порядке убывания по вводу.
9. 9. Изменена карточка пользовательского тега объекта системы
   В карточке пользовательского тега объекта системы добавлена закладка "Отображение", на которой задается привязка значения тега к какому-либо справочнику системы. С помощью данного функционала возможно выбирать значение редактируемого тега из справочника, а не вводить его вручную.
10. 10. Изменение значения редактируемого тега
    В форме редактирования тегов по пиктограмме "Изменить" вводится изменение значения редактируемого тега с помощью карточки "Изменение значения". Данная карточка изменена для тегов, связанных с каким-либо справочником (списком). В карточке редактирования такого тега добавлена кнопка <...> для вызова справочника. Отметим, что если тег привязан к справочнику, то это не означается, что его значение можно выбирать только из справочника, его также можно ввести и вручную, как и не для привязанных к справочнику тегам.
11. 11. Исправлена ошибка при экспорте в xml анализа запросов
    При попытке экспорта в XML данных с режима "Администрирование - Сервис - Сервер БД - Анализ запросов БД" таблицы с закладки "Вызывающие задержку" выходила ошибка при экспорте. Сейчас данная ошибка исправлена, экспорт работает корректно.
12. 12. Отключение автозаполнения в ссылке
    Раньее не работала функция отключения автозаполнения информации ссылки, которая включается по пункту "Автозаполнение" при нажатии правой кнопкой мыши, в том поле, куда записывается информация, которая может быть выбрана. К примеру это поле "Выбор сотрудника" при написании ему задания или сообщения.
13. 13. Добавлена настройка электронных адресов для получения уведомлений
    При отправке электронных писем с общего (корпоративного) электронного почтового ящика может возникнуть необходимость в получении сотрудником уведомлений о прочтении письма на личный почтовый ящик. Для реализации этой возможности в справочник электронных почтовых ящиков внесена настройка адресов сотрудников пользователей корпоративного ящика. К корпоративному ящику можно указать сотрудников с их электронными адресами, сделав отметку, что данный адрес используется только для получения уведомлений о прочтении.

Расчеты с контрагентами

1. 1. Анализ по группе контрагентов в режимах Дт.-Кт.задолженности
   В режимах анализа дебиторско-кредиторской задолженности есть возможность производить анализ по группе предприятий (группам контрагентов). Группы в которые входит контрагент указываются в карточке контрагента. У группы устанавливается дата начала и окончания ее отношения к контрагенту. Ранее дата окончания группы не принималась во внимание при формировании задолженности. Теперь ситуация изменена. Формирование задолженности в разрезе группы контрагентов производится с учетом даты окончания действия группы на дату формирования сводного анализа, либо на текущую дату, если в режиме анализа дата не задается.
2. 2. Доп.атрибуты спецификации акта на внутренние услуги
   В карточке спецификации акта на внутренние услуги (Прочие документы - Акты приема-передачи на внутр.услуги) добавлена возможность ввода значений дополнительных атрибутов. Для этого добавлена закладка "Атрибуты", а текстовое поле для ввода примечания перенесено на соответствующую закладку "Примечание". При выборе внутренней услуги на закладку с атрибутами переносятся все атрибуты соответствующего вида услуги. Отметим, что сами атрибуты вводятся в справочнике "Администрирование - Общесистемные справочники - ТМЦ и Услуги - Виды внутренних услуг".

Расчеты с работниками

1. 1. Фильтр в ведомости расчета заработной платы
   В режиме "Отчетность и анализ - Ведомость расчета заработной платы" добавлен новый фильтр "С ненулевым сальдо (без уволен.)". С помощью его установки в списке отображаются только те сотрудники, которые являются работающими в текущем месяце, по которым рассчитан лицевой счет и по которым есть конечное сальдо (в Оборотной ведомости расчетов с сотрудниками). Данный фильтр нужно по умолчанию установить тем пользователем, которые для выплаты заработной платы не используют ведомости выплаты ЗП, для того чтобы в списке ведомости расчета заработной платы не присутствовали уволенные сотрудники, с которыми полностью произведен расчет.
2. 2. Формирование справки о страховых взносах при увольнении сотрудника
   В режиме "Отчетность и анализ - Справки о доходах (2-НДФЛ) и заработке" формируется справка о базе для страховых взносов при увольнении сотрудника. Ранее при формировании справки некорректно учитывались база и число исключаемых дней при увольнении сотрудников, которые в предыдущие два года перед фактом увольнения были уволены и приняты вновь. Ранее база для расчета бралась по физическому лицу. Теперь данные в справке формируются исключительно по сотруднику, который увольняется.
3. 3. Список сотрудников в ведомости выплаты с типом "Аванс"
   Изменено формирование списка сотрудников в ведомостях выплаты заработной платы с типом "Аванс". Ранее при массовом добавлении сотрудников в список для ведомостей с типом "Аванс" один сотрудник мог попасть в несколько ведомостей. Теперь данная возможность устранена: если сотрудник за конкретный месяц выплаты (значение поля "За Месяц") входил в состав ведомости выплаты с типом "Аванс", то при массовом добавлении этот же сотрудник в другую ведомость за тот же месяц выплаты с типом выплаты "Аванс" не попадет. Это исключает возможность "перевыплаты" заработной платы в виде аванса. Отметим, что вы сможете добавить данного сотрудника в несколько ведомостей способом формирования списка сотрудников "Одного" и указания суммы выплаты.
4. 4. Добавлены КТ на списки, изменена роль ЗП-Администратор
   На списки ведомостей подготовки данных и списке исключения сотрудников из расчета заработной платы добавлены контрольные точки. Соответствующие КТ добавлены в роль "ЗП-Администратор". Если некоторым сотрудникам нужно исключить права на раздачу прав, то рекомендуем создать группу пользователей с соответствующими правами доступа.
5. 5. Социальный вычет в справке 2-НДФЛ
   В печатной форме справки 2-НДФЛ исправлена ситуация с отображением уведомлений на социальные вычеты. Ранее, если у сотрудника имелось несколько уведомлений на социальный вычет, то отображалось только одно (первое) уведомление. Теперь отображаются все исполняемые уведомления в порядке возрастания дат уведомлений. При этом даты уведомлений будут отображаться столбцом (друг под другом).

Документооборот

1. 1. Исправлена ситуация с выделением задания на втором круге исполнения документа
   Ранее в системе. По заданию был назначен соисполнитель(1), когда он отработал с документом задание окрасилось в зеленый цвет. После того как документ прошел часть документооборота, он повторно пришел к первому исполнителю, у которого ранее был назначен соисполнитель. У исполнителя поступивший документ окрашен в зеленый цвет как будто по нему отработал соисполнитель(1) на втором круге. Сейчас описанная ситуация исправлена.
2. 2. Название компонента для учетного документа
   В процессе подготовки документа документооборота при формировании названия компонента - учетного документа используется название типа документа из соответствующего справочника. Название компонента формируется следующим образом [Название типа документа в справочнике] + " № " + [Номер учетного документа] + " от " + [Дата учетного документа]. Ранее в качестве названия типа документа использовалось внутреннее системное название элемента.
3. 3. Признак "последовательный" в карточке "Регистрация в системе документооборота"
   При регистрации документа в режиме "Документы и задания - Исходящие" в карточке "Регистрация в системе документооборота" на закладке "Маршрут" есть признак "последовательный". При запуске документа в документооборот с данным признаком исполнители исполняли документ. При возврате документа в подготовку и добавлении нового исполнителя на закладке "История" в режиме "Документы и задания" данный признак снимался. Сейчас ситуация исправлена.
4. 4. Исправлена ситуация с дублированием заданий у заместителей
   Исправлена ситуация с дублированием заданий, поступающих по документообороту сотрудникам, у которых настроено замещение. Ранее, при взятии задания в работу у заместителя в режиме "Документы и задания - Входящие - Все неисполненные" происходило дублирование заданий.
5. 5. Исправлена ситуация с дублированием исполненных заданий по замещению.
   Исправлена ситуация с дублированием заданий, поступающих по замещению, в режиме "Документы и задания - Входящие - Исполненные". Ранее, при исполнении задания по замещению, оно переходит в режим "Документы и задания - Входящие - Исполненные". В этом режиме при перевходе в режим или при обновления списка исполненных задания по нажатию на пиктограмму "Обновить" появлялась двойная запись исполненного задания по замещению.
6. 6. Добавлен атрибут для управления доступом к Компонентам (файлам) документов
   Для управления возможностью ограничивать доступ к компонентам добавлен атрибут "Установка специального доступа к компонентам". Если данный признак у вида документа не установлен, то при описании компонента нет возможности ограничить доступ к нему. Указанный атрибут обрабатывается при создании и изменении компонентов в режимах "ДиЗ"," Рецензия", "Внутренний документ".

Канцелярия

1. 1. Добавлена возможность формирования событийных уведомлений при регистрации
   При регистрации входящих сообщений добавлена возможность настройки событийных уведомлений по корреспонденту. Данные уведомления позволят формировать напоминания при регистрации входящих и/или исходящих документов. Более подробная информация представлена в справочной информации. Примеры использования: 1. Для входящих документов: при регистрации входящего документа от указанного корреспондента необходимо учитывать тот факт, что у указанного корреспондента имеется задолженность по предоставляемым услугам. 2. Для исходящих документов: при отправке исходящего письма необходимо во вложении прикладывать дополнительно отчет по проделанной работе.
2. 2. Отправка электронных писем как дополнительный способ отправки
   Делопроизводство - Канцелярия - Документы - Исходящие - Журнал. В документах из журнала, ранее не отправлялись письма через электронную почту, если было указание дополнительным способом отправки у корреспондента "Электронная почта". В то же время письма отправлялись если основной способ отправки был "Электронная почта". Данная ситуация исправлена, теперь письма будут отправляться и в том случае, если способ отправки "Электронная почта" указан и как дополнительный способ.
3. 3. В карточке типа документа добавлен новый признак
   В карточке типа документа добавлен новый признак: "Установка специального доступа к компонентам". Данный признак указывает на то, что при создании документа данного типа инициатор прикрепляя компоненты к документу, у компонента может установить специальный доступ. В карточке компонента появляется закладка "Специальный доступ".
4. 4. В карточке типа документа добавлен признак "Поручения не поступают исполнителям"
   В карточке типа документа добавлен признак "Поручения не поступают исполнителям". Наличие данного признака указывает на то, что при формировании заданий по документу данного типа, сотрудник канцелярии (оператор) может отправить задание сотруднику с указанием даты отправки задания. Данный признак следует устанавливать только в том случае, если в организации не функционирует система электронного документооборота.
5. 5. Системный фильтр "Корреспондент вх-исх"
   Закладка Архив документов - Реестр - системный фильтр "Корреспондент вх-исх" не работал, выходила ошибка. Сейчас исправлено.
6. 6. Недоступность ввода префикса и постфикса номера документа
   В случае, если в шаблоне номера внутреннего документа отсутствует настройка префикса или постфикса, данные атрибуты закрыты для ввода в карточке регистрации документа. Это позволяет исключит необходимость "проходить" данные элементы ввода данных при заполнении карточки регистрации. Таким образом исключается два лишних нажатия клавиш.
7. 7. Добавлены новые цветовые обозначения в журнале входящих документов
   В журнале входящих документов добавлены новые цветовые обозначения. Если документ поставлен на контроль и по нему имеется хотя бы одно задание, которое не выполнено в срок, то такой документ выделяется шрифтом красного цвета.
8. 8. Расширение возможностей заполнения префикса и постфикса внутреннего документа
   В список допустимых значений префикса и постфикса внутреннего документа добавлен номер года без указания века, т.е. двухзначным числом.

Контроль исполнения

1. 1. В режимах управления совещаниями исключена необходимость ведения специального справочника участников совещаний
   При формировании списков участников совещаний (заседаний) в режимах "Виды совещаний" и "Журнал совещаний и заседаний" вместо выбора из специального справочника участников совещаний реализован выбор непосредственно из справочника сотрудников. Дополнительно реализована возможность выбирать участника совещания из списка контактных лиц организаций (контрагентов).
2. 2. Нумерация пунктов решения не привязана к номерам пунктов повестки
   Теперь номер пункта решения может быть произвольным, он не имеет жесткой структуры, в которой первой цифрой указывается номер пункта повестки. Вы можете вести такую нумерацию пунктов решений, которая Вам необходима.

Хранилище документов

1. 1. Изменена сортировка списка компонентов публикуемых архивных документов.
   Ранее, при публикации архивных документов, в которых имеется несколько компонентов сортировка компонентов происходила по алфавиту не зависимо от того, заполнено ли поле "№ в списке" в карточке компонента. Сейчас, если в карточке компонента заполнено поле "№ в списке", то при публикации документов в chm-файл, компоненты сортируются согласно указанному номеру.

Подготовка производства

1. 1. Нулевое количество в составе ДСЕ
   Ранее в спецификацию ДСЕ могло входить ДСЕ только с количеством большим 0. Теперь в спецификацию ДСЕ возможно вводить составляющие с нулевым количеством. При этом при указании количества 0 автоматически будет проставляться признак "позицию включать по требованию" при сохранении карточки. Данное изменение обусловлено тем, что в некоторые спецификации (например, ведомостей или комплектов) вносят полную спецификацию ДСЕ для невозможной "потери" ДСЕ в составе.
2. 2.
   Изменили всплывающие подсказки в карточке ДСЕ у поля: Размеры (мм) - размеры ДСЕ. Сейчас они указываются как "Размерная характеристика №1,№2,№3". Поэтому размеры могут проставляться в том порядке, который принят на предприятии. Так как бывают ситуации, когда размеры проставляются в порядке возрастания, либо в формате <длина>, <ширина>, <высота>. Поэтому работа стала более унифицированной.
3. 3. Исправлена ошибка удаления документов
   Ранее возникала ошибка при попытке удалить документ, прикрепленный к дсе через режим "Документы". Сейчас данная некорректность устранена.

Договоры

1. 1. Выгрузка ведомости остатков
   Изменена процедура выгрузки ведомости остатков в текстовый файл, которая производится в режиме "Аналитика - Ведомость расчетов ФЛ" по "Доп.функции". В шапке выгружаемого файла теперь идут следующие атрибуты: Получатель; Счет получателя; ИНН получателя; Банк получателя; БИК банка получателя; Корр.счет банка получателя; Код услуги; Назначение платежа. В списочной форме документа исключен тег ФИО, а тег ЛИЦ.СЧ, заменен на ЛИЦ. СЧЕТ.
2. 2. Ограничение действий в списке актов нарушений
   В списке актов нарушений изменен набор пиктограмм на соответствующих закладках: -Подготовка: доступны пиктограммы Добавить, Изменить, Удалить. -В работе: доступна пиктограмма Изменить. -Согласование, Исполнен, Отозван, Все: не доступны пиктограммы Добавить, Изменить, Удалить.
3. 3. Примечание акта нарушения
   В карточке акта нарушения добавлено поле "Примечание" для ввода дополнительной текстовой информации к документу. Изменение данного поля доступно во всех состояниях акта (на всех закладках).

Картотека персонала

1. 1. Учет високосного года в нормативах отпусков
   Ранее в нормативах ежегодных отпусков при переносе рабочего года в связи с исключаемыми периодами (например, отпуск по уходу за ребенком до 3х лет) происходил некорректный подсчет рабочего года, если на него попадает високосный год (расхождение в 1 день в сторону увеличения или уменьшения года). Теперь ситуация исправлена - расчет рабочего года производится корректно.
2. 2. Включение сотрудников в группу
   Исправлена ситуация с добавлением сотрудников в группу сотрудников при повторном включении сотрудника в группу. Ранее если сотрудник был добавлен в группу, а затем из нее исключен, и при повторном добавлении сотрудника в эту же самую группу с другой даты, появлялось информационное сообщение и повторно включить сотрудника в группу не было возможности. Теперь сотруднику можно добавлять одну и ту же группу с учетом разных период включения в данную группу.
3. 3. Документ-основание проведения аттестации/экзамена
   В карточку вида аттестации (справочника "Вида аттестаций") и карточку протокола аттестации/экзамена добавлено поле "Основание". Данное поле содержит наименование документа, на основании которого проводится аттестация сотрудников. При указании наименования документа-основания в виде аттестации, данное наименование автоматически перенесется в поле "Основание" карточки протокола аттестации при указании вида аттестации в протоколе. В протоколе аттестации наименование документа-основания можно изменить.
4. 4. Открытие карточки протокола аттестации/экзамена в карточке сотрудника
   В карточке сотрудника добавлена возможность открытия карточки протокола аттестации/экзамена, которые проходил сотрудник. Информация об аттестации сотрудника открывается через его личную карточку по пунктам меню "Работа - Аттестации и экзамены", с помощью пиктограммы "Открыть". Таким образом, более подробную информацию об аттестациях и экзаменах сотрудника можно просматривать непосредственно из его карточки.
5. 5. Прикрепление компонента к результату протокола аттестации
   Добавлена возможность прикрепления файла к результату протокола аттестации. Добавление файла производится на закладке "Содержимое" в карточке "Результат протокола аттестации" сотрудника в протоколе аттестации.
6. 6. Поле "Примечание" в приказе о надбавке
   В приказе о надбавке режима "Документы - Приказы о надбавках" поле "Примечание" увеличено до 7 000 символов. Таким образом, размерность поля позволяет наиболее полно отображать всю необходимую информацию по надбавке сотрудника.
7. 7. Список сотрудников в режиме "Оклады и надбавки"
   Изменена ситуация с отображением списка сотрудников в режиме "Оклады и надбавки". Ранее в данном списке отображались только те сотрудники, у которых есть какие-либо надбавки на дату просмотра в режиме анализа. Теперь в списке отображаются все сотрудники. Что приводит к возможности анализа в данном режиме фонда оплаты труда по всем сотрудникам.
8. 8. Ввод приказов о надбавке в карточке сотрудника
   В карточке сотрудника при переходе по пунктам меню "Работа - Надбавки к зарплате" добавилась возможность ввода приказов о назначении надбавки, изменении и отмены надбавки. Соответствующие действия производятся следующим образом: с помощью пиктограммы "Добавить" происходит ввод надбавки; с помощью пиктограммы "Изменить" (позиционируясь на конкретном виде надбавки) вводится приказ об изменении надбавки; с помощью пиктограммы "Удалить" (позиционируясь на конкретном виде надбавки) вводится приказ об отмене надбавки.
9. 9. Печать отчета "Приказ об отпуске Т6"
   В режиме "Документы - Приказы о предоставлении отпуска" при печати отчета "Приказ об отпуске Т6" ранее могла быть некорректная ситуация с отображением рабочего периода отпуска. Данная ситуация исправлена. Период и рабочий период отпуска отображаются корректно.
10. 10. Ввод приказа об отпуске с закладки с видом отпуска
    В карточке сотрудника (при переходе по пунктам меню Документы - Приказы об отпуске) возможно просматривать, вводить и изменять приказы о предоставлении отпуска. При этом при добавлении приказа с соответствующей закладки с видом отпуска по умолчанию заполняются атрибуты сотрудника, вида отпуска, рабочего года, числа дней отпуска. Ранее при вводе приказа об отпуске таким образом в качестве дней подставлялось количество дней норматива отпуска, теперь в качестве дней подставляется число дней неиспользованного отпуска по самому раннему рабочему году. Данный ввод приказа теперь соответствует вводу приказов об отпуске в других режимах программы.
11. 11. Колонка "В" в списке штатных единиц
    В списке штатных единиц (Штат - Штатные единицы) добавлена колонка "В", в которой отображается иконка в виде скрепки. Если данная иконка есть в списке, то это означает что в карточке штатной единицы, на закладке "Обязанности" вложены файлы, иначе - файлы отсутствуют.
12. 12. Прикрепление файлов к штатной единице
    В карточке штатной единицы, которая вызывается с помощью пиктограмм Добавить/Изменить из режима: Штат - Штатные единицы, добавилась возможность прикреплять документ с должностными инструкциями/обязанностями. Прикрепление файлов производится на закладке "Обязанности". Отметим, что остался функционал по вводу должностных обязанностей вручную с помощью ввода текста в специальное поле.
13. 13. Действующие приказы о надбавках
    В списке приказов о надбавке добавилась новая колонка, в которой может отображаться зеленый кружочек. Он означает, что данный приказ о надбавке открытый, т.е. действует на текущий момент. С помощью наложения фильтра по данной иконке можно просматривать список тех приказов о надбавках, которые действуют.
14. 14. Документ отмены надбавки
    В списке приказов о надбавках (Документы - Приказы о надбавках) на закладке "Обоснование надбавки" добавился атрибут "Документ отмены надбавки". В данном поле указываются следующие значения: для приказа назначения надбавки - это приказ отмены надбавки, если после назначения не было изменения надбавки, либо приказ изменения надбавки; для приказа изменения надбавки - это следующий приказ об изменении надбавки, либо приказ об отмене надбавки; для приказа отмены надбавки - это сам приказ отмены.

Все новости