Информационная безопасность

1. 1. Новая роль для работы с точками учета
   Добавлена новая роль "РсА-ИсторияАбонента", которая позволяет вести историю смены абонента по точке учета. Только пользователи, которым добавлена данная роль в правах доступа будут иметь возможность изменения абонента. Дополнительно отметим, что теперь менять историю по абоненту можно только с помощью кнопки истории смены абонента, в карточке ТУ поля для указания абонента и даты начала действия будут недоступны для изменения данных.

Общесистемные справочники

1. 1. Добавлен атрибут

Расчеты с работниками

1. 1. Расчет среднего заработка из нескольких периодов
   Добавлен функционал расчета среднего заработка из нескольких периодов. Например, по положениям коллективного договора может быть предусмотрено, что средний заработок для отпуска рассчитывается из периода 12 и 3 месяцев и для расчета берется большее значение. Для таких случаев в виде расчета среднего нужно указать признак "Альтернативный расчет", а в карточке параметров среднего указать какие именно периоды (т.е. сколько месяцев или лет) берется для расчета среднего заработка. В карточках оплаты по среднему соответственно будет присутствовать расшифровка по обоим расчетным периодам.
2. 2. Изменение отображения информации в карточке расчета по среднему заработку
   В карточке расшифровки по среднему заработку ранее присутствовало поле в котором указывалось на какую дату какой тип среднего рассчитывается: среднедневной или среднечасовой. Теперь данная информация перенесена в название формы.
3. 3. Новые коды вычетов и доходов
   Согласно приказу ФНС России от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@ утверждены новые коды доходов и вычетов. А именно один код вычета 619 и пять видов дохода: 2013 (сумма компенсации за неиспользованный отпуск), 2014, 2301, 2611,3021. В соответствующие справочники программы добавлены новые значения.
4. 4. Разграничение доступа к заработной плате
   При расчете заработной платы можно разграничить доступ как для расчета, так и для просмотра заработной платы. Например, предоставить пользователю доступ к расчету отдельных участков и просмотру подразделения в целом (т.е. доступ на просмотр к оставшимся участкам подразделения). Информация по всему подразделению нужна для анализирования данных, составления сводной отчетности и т.д. При расчете заработной платы пользователю первоначально удобно просматривать информацию именно по тому списку сотрудников, которые доступны ему для расчета. Для решения данной проблемы в некоторые режимы системы добавлен признак "Доступны для расчета", по умолчанию он установлен (в значение "Да"). Если данный признак установлен, то в списке будет отображаться список сотрудников, которых пользователь может рассчитывать; иначе - список сотрудников, доступных как для расчета, так и для просмотра.
5. 5. Участок в ведомости подготовки данных
   В ведомость подготовки данных добавлен атрибут (колонка списка) "Участок", а также дополнительные системные сортировки. Данная колонка позволяет фильтровать сотрудников списка именно по участкам. Такая сортировка очень полезна пользователям промышленных предприятий, на которых сотрудники закреплены за конкретным участком и расчет заработной платы сотрудников также производится в разрезе участков.

Документооборот

1. 1. Добавлена возможность указания причины переадресации задания
   В системе при выборе пункта меню "Переадресовать и закончить" в режиме "Поступившие задания и сообщения" и "Документы и задания" добавлена возможность указания причины переадресации документа или задания.
2. 2. Исправлена ситуация с позиционированием в карточке внутреннего документа
   Ранее после заполнения поля "Подготовил" в карточке внутреннего документа при перемещении по полям с помощью клавиши "Enter" позиционирование происходило на кнопку "Ок". Сейчас данная ситуация исправлена.
3. 3. Обязательное указание личной рецензии при исполнении задания по документу
   Если в системе значения системных параметров: "Запрет пустой рецензии задания на исполнение" и "Запрет пустой рецензии задания на ознакомление" установлены в значение "Да", то система проверяет указана ли личная рецензия исполнителя. В случае если рецензия не указана, то система либо отображает имеющийся список шаблонов рецензий пользователя для выбора рецензии, либо, если у пользователя указан шаблон по умолчанию, то подставляет его в качестве рецензии.
4. 4. Отправка задание на загрытие группе сотрудников приувольнении одногоиз них
   Ранее в системе не корректно отрабатывалась ситуация, когда в контрольном задании в качестве закрывающего указывалась группа сотрудников, в которой в последствии был один сотрудник уволен. Сейчас описанная ситуация исправлена.

Канцелярия

1. 1. Открытие связанного документа
   Ранее при открытии связанного документа в журнале внутренних документов на закладке "Связанные документы" система открывала неверную карточку документа, то есть открывалась карточка другого документа. Сейчас ситуация исправлена. Сделано так, что при открытии связанного документа на закладке "Связанные документы", карточки открываются корректно.
2. 2. Прикрепление компонентов из файла
   Ранее, при прикреплении компонента из файла по нажатию на пиктограмму "Добавить - Из файла" в карточке внутреннего документа на закладке "Содержимое" система выдавала сообщение, что данная запись не видна в текущем списке и не отображала запись до сохранения карточки документа. Сейчас при прикреплении файла система не выдает сообщение. Прикрепление документа происходит корректно.
3. 3. Удаление дополнительного исходящего в ответ на входящий
   Ранее, при указании дополнительного исходящего в ответ на который поступил входящий, система не позволяла удалить ошибочно указанный документ. Сейчас ситуация исправлена.

Договоры

1. 1. Изменение функционала корректировочных актов выполненных работ
   Ранее при формировании корректировочных актов выполненных работ в него по умолчанию переносилась спецификация первоначального акта выполненных работ и для редактирования были доступны только данные позиции спецификации. Теперь в корректировочный акт выполненных работ можно добавлять позиции спецификации, которых не было в первоначальном акте выполненных работ. Отметим, что как и ранее корректировочный акт выполненных работ формируется с учетом предыдущих корректировок.
2. 2. Колонка с номером претензии
   В список актов по фактам нарушения добавлена колонка Номер - номер претензии. Таким образом стало проще осуществлять однозначный поиск по номеру документа-претензии, т.к. как правило данный номер уникальный.

Картотека персонала

1. 1. Изменен внешний вид списка больничных листов
   В режим «Документы –> Больничные листы» внесены следующие изменения: 1.ранее на списке присутствовали закладки с названиями видов больничных листов. Теперь данные закладки убраны, все документы расположены в одном списке без разделения. Для фильтрации списка добавлены элементы управления «Вид» для выбора вида больничного из справочника и «Тип» для указания типа больничного из выпадающего списка; 2.ранее при ведении картотеки документов по нескольким организациям выбор отделения производился по «Доп.функции». Теперь выбор отделения производится стандартным способом по кнопке <…> элемента управления «Отделение».
2. 2. Внесение изменений в приказы по сотруднику
   Ранее, при попытке внесения изменений в приказы по сотруднику (о приеме, об отпуске, надбавке и т.д) и по неявкам сотрудника система выдавала сообщение: "Невозможно внести изменения в закрытом периоде заработной платы." в случае если месяц расчета заработной платы не был указан (т.е. расчет заработной платы в информационной системе не производится). Сейчас данная ситуация исправлена.
3. 3. Изменен функционал переноса графика отпусков сотрудника
   Добавлена возможность переноса графика отпусков несколькими вариантами: Полностью – планируемый период отпуска (число дней) полностью переносится на другой период; Частично – часть планируемого периода отпуска (число дней) остается с той же даты действия (первоначальная дата графика отпуска), а оставшаяся часть переносится на другой период; Периодами – весь период планируемого отпуска переносится на разные периоды. Данный перенос производится в списке переносов графика отпусков сотрудника. Таким образом, теперь можно полностью сохранить данные первоначального графика отпусков. Например, если сотрудник первоначально запланировал график отпусков на 28 дней, а затем 14 дней из них решил перенести на другой период, то ранее нужно было изменить первоначальную информацию графика. Теперь этого делать не нужно. Вся первоначальная информация по графику сохраняется, а вся история переносов фиксируется в списке переносов графика отпусков.
4. 4. Изменена карточка сотрудника в графике отпусков
   В карточке сотрудника в графике отпусков были поля "Перенесен на" и "Основание", которые указывали на то на какую дату и на основании какого документа был перенесен период графика отпуска сотрудника. При этом подразумевался только перенос всех дней отпуска сотрудника. Теперь в данную карточку добавлен список с периодами переноса графика отпусков. Таким образом ранее перечисленные поля убраны с карточки в данный список. Данное изменение дает возможность производить перенос отпуска по частям, а не только полным первоначальным периодом отпуска.

Все новости